辽宁咨发建设监理预算咨询有限公司 职业经理人选聘公告
发布时间：
2020-06-04 00:00
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根据《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发【2015】22号）、辽宁省国资委《关于在省属企业开展职业经理人制度试点工作的意见》（辽国资党委【2019】 27 号）以及本集团《辽宁咨发建设监理预算咨询有限公司职业经理人制度改革方案》，结合本集团（以下简称集团）实际，制定此方案。
一、企业基本现状
辽宁咨发建设监理预算咨询有限公司成立于2002年1月8日，是经辽宁省发展和改革委员会、辽宁省住房和城乡建设厅批准进行组建的监理咨询企业。公司为国有控股企业，注册资金300万。具有房屋建筑工程、市政公用工程和农林工程监理三项甲级资质，同时还具有国家人防办核发的乙级人防监理资质。现为中国建设监理协会、辽宁省建设监理协会会员单位和沈阳市工程建设监理协会理事单位，辽宁省设备监理协会理事单位。
公司为维多利亚老品牌vic的下属子公司，隶属于辽宁省国资委。工程监理、项目管理、全过程咨询作为公司的主要业务，依照现代企业管理模式进行了彻底改造，并随着监理行业的发展不断完善。
公司自2002年成立以来，先后提供了800余项工程的监理服务，总投资近1000亿元，辐射辽宁省14个市。公司成立至今，连续10年被评为省、市级先进监理企业。所监理的工程，共荣获鲁班奖一项、省级优质工程一百余项、市级优质工程70余项。所监理工程得到了社会各界的普遍赞誉。
二、职业经理人选聘原则和范围
1、选聘原则：按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则选聘和管理。
2、范围：辽宁咨发建设监理预算咨询有限公司总经理1名、副总经理1名。
三、职业经理人岗位职责
（一）总经理岗位职责
1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标、国有资产保值增值目标、员工稳定目标、安全生产目标的实现。
3、全面主持公司日常生产经营和管理活动。在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
4、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护公司、股东和职工的利益，正确处理公司与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
5、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
6、实施公司的总体发展战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
7、建立良好的沟通渠道。负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运转情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通机制。
8、主持公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔公司除董事会权限内的中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理董事长授权的其它重要事项。
9、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
10、 负责推进公司企业文化建设工作。
（二）副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、、业务发展计划。
2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。
3、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。
5、协助总经理开展企业形象宣传活动。
6、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
10、完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
四、职业经理人任职条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2、认同和践行社会主义核心价值观，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，能够结合公司实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。
4、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、坚持和维护公司《章程》。有较强的全局观念、总揽全局能力、开拓创新能力和团结协调能力。
（二）总经理岗位任职条件
1、具有企业管理、工商管理、行政管理等专业或与本企业工作相关的其他专业，大学本科以上学历;
2、熟悉公司业务和运营流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作、经营管理和主要工作流程；
3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业头脑、优良的工作业绩；
4、具有优良的领导能力、较强的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通；
5、具有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实；
6、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
（三）副总经理岗位任职条件
1、具有企业管理、工商管理、行政管理等专业或与本企业工作相关的其他专业，大学本科以上学历;
2、熟悉企业业务和流程，在方面有较强的领导技巧和才能；熟悉企业运作，具有先进的以及很强的与实施能力，有广泛的客户资源和。
3、有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力、人事管理能力、、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
原已担任该公司董事会或经理层成员的，本人愿意转为职业经理人的，可直接参与公司职业经理人选聘。
五、选聘人员范围和选聘方式
1、选聘人员范围。选聘人员范围为该公司所有符合条件人员和通过集团网站报名符合条件的其他人员。
2、选聘方式。采取竞聘上岗方式进行选聘。
六、选聘程序
1、公布公司《职业经理人选聘方案》。
2、报名和资格审查。根据公布的职业经理人岗位和条件,符合应聘条件的人员，填报公司《辽宁咨发建设监理预算咨询有限公司职业经理人选聘报名表》，报公司职业经理人选聘工作领导小组进行资格审查。报名时间是2020年 6月4 日-6月10日。报名者须提供包括但不限于：个人简历、学历学位证书（扫描）、职称证（扫描）等相关证明材料，上述材料须整理为压缩文件（文件名：岗位编号+姓名）发送至报名邮箱:1428778030@qq.com。联系人：贾女士，咨询电话：024-67980985（限工作日8：30-17：00）。
报名者只能选择一个招聘岗位进行报名。
本公司内部人员竞聘公司职业经理人的，报名时个人应当承诺竞聘成功后放弃原有身份，重新与公司签订劳动合同和聘用合同。
3、面试竞聘。面试竞聘采取竞聘者发表竞聘演讲，评委自由提问等方式进行。演讲者结合基本条件和自身优势、企业目前经营状况和存在问题、对任职后实现经营业绩目标有哪些具体措施和打算等进行竞聘演讲，演讲时间不超过10分钟。
七、薪酬待遇。职业经理人薪酬包括基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分。其中，总经理基本年薪为12万元，副总经理基本年薪为总经理基本年薪的0.6-0.9倍。绩效工资和任期激励与职业经理人综合考核结果挂钩。
八、其他事项
1.面试将通过电话方式通知。请保持通讯工具畅通，如因报考人员通信不畅而引起的相关问题，由报考人员本人负责。未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。
2.报名实行诚信承诺制。应聘者须如实提交有关信息，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的，一经查实，将取消应聘和录用资格，解除相关协议。
咨发监理公司职业经理人选聘工作领导小组
2020年6月4日
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